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2026年診療報酬改定告示・通知直後の開催！
訪問看護療養費における新設・改定報酬のポイント攻略セミナー

2026年度（令和8年度）診療報酬改定は6月の施行に向け、本格的な準備に入る時期となってきました。2月13日の中央社会保険医療協議会（中医協）総会において、新点数や新施設基準の概要が答申され、さらに、3月5日には詳細な点数表や施設基準の「告示」、そして運用の鍵を握る「解釈通知」の発出が予定されています。

しかし、通常業務の傍ら、これら膨大な資料を読み解き、現場の運用に落とし込む作業は容易ではありません。本セミナーでは、告示直後の最新情報を最速で整理。訪問看護に特化した変更点を分かりやすく解説し、6月から迷いなくスタートを切るための指針を提示します。

＊セミナーお申込み時に、「特に何の項目を知りたいか」をご選択ください。皆様のご要望が強い内容を中心に、佐藤様より解説いただきます。

＜以下、お申込み時にご要望をご選択ください＞
①新設項目、減算・加算の詳細
②運営基準の見直し（安全管理・適正請求・残薬対策など）への対応と注意点
③過疎地域等に配慮した評価の見直し
④スタッフの処遇改善に向けた「ベースアップ評価料」等の算定について
⑤ICTを活用した多職種連携や業務効率化、オンライン診療への対応
⑥記録内容の明確化と、医療情報システムの安全管理への対応
⑦同一建物に居住する利用者への訪問看護の評価の見直し
⑧その他

＊本セミナーへの、同業他社、コンサル会社、士業等の皆様の参加はご遠慮ください。

• ・2026年度改定の詳細を早期に把握したい
  

• ・規制強化の方向性と、経営に与える影響をいち早く知りたい
  

• ・訪問看護に特化した診療報酬改定の情報をキャッチアップしたい

講師のご紹介

岩見 俊哉

株式会社MAST 代表取締役
介護／福祉専門 人材育成コンサルタント

大学病院、亀田総合病院などで理学療法士として勤務し、 5,000人以上の精神科、脳卒中のリハビリに関与。
上場企業の介護施設を運営後、2016年介護事業を開始。 独自の採用戦略、人材育成を開始し、翌年は広告費をかけずに、1事業所あたり年間10名程の求職希望者の獲得に成功。３年で社 員30名程の会社に成長。経営者として仕事をする中で、会社の 業績において、最も重要なのは、リーダー、経営者の心のコン ディションだと確信。
以降、経営者やリーダーなど3,000人以上と関わり、介護・ サービス業の採用・人材育成コンサルタントとして活動、全国で 講演、企業研修を行っている。
朝日新聞 Webメディア「なかまーる」などメディア出演多数、著書に「高齢者リハビリテーション実践マニュアル」（メジ カルビュー社）がある。