【採用完全攻略】履歴書の読み方・面接質問例・候補者の見極めポイントを徹底解説

訪問看護の「採用活動」に関して、
「求人を出しても自社に合った人材が集まらない」
「面接の質問項目はあるが、正しく見極められているか不安」
「せっかく採用しても、職場環境に馴染めずすぐに離職してしまう」
訪問看護ステーションの経営者や管理者の皆様、このようなお悩みを抱えていませんか？

看護師の採用競争が激化する中、採用後のミスマッチによる早期離職を防ぎ、スタッフが定着する職場を作るためには「面接での正しい見極め」が不可欠です。ただ求人を出し、決まった質問項目を聞くだけにとどまらず、面接での回答や履歴書から候補者の本質を引き出す実践的なノウハウが求められています。
そこで今回は、訪問看護の実践経験を持ち、ステーションのアドバイザーや国のガイドライン構築等にも広く携わっている、日本男性看護師會 執行役員の岩永様を講師にお招きし、履歴書の正しい読み方・事前分析の手法から、面接ですぐに使える具体的な質問例、候補者を正しく評価するための観察ポイントまで詳しく解説していただきます。

＊本セミナーへの、同業他社、コンサル会社、士業等の皆様の参加はご遠慮ください。