ONLINE SEMINAR

【訪問介護事業所様必見】訪問介護の崩壊を食い止める！理想の介護社会へ
～若手が集い「稼ぐ」介護を実現する、アカリエの新たな挑戦～

超高齢社会の中で介護ニーズが急増する一方、全国の訪問ヘルパーの平均年齢は55歳を超え、極めて深刻な人手不足が進行しています。さらに、昨今の介護報酬改定による厳しい経営環境も重なり、訪問介護事業所の倒産件数は過去最多を記録するなど、まさに事業の存続が危ぶまれる時代を迎えています。このような厳しい環境下で、いかにして若手を採用し、定着させ、健全な黒字経営を続けていくべきか、多くの経営者様にとって共通の大きな課題です。

「スタッフの高齢化や深刻な人材不足で、採用してもすぐに辞めてしまう…」
「介護報酬の引き下げなどで利益が出ず、職員の処遇を改善したくてもできない…」
「若いスタッフが集まる組織づくりや、それを支えるICT運用の具体的な方法が分からない」
訪問介護の経営者や管理者の皆様、このようなお悩みを抱えていませんか？

本セミナーでは、株式会社アカリエにて訪問介護サービス「A-Smile」を牽引する山根氏を講師にお招きし、厳しい業界環境の中で平均年齢33歳という若手チームを築き上げ、「稼げる訪問介護」を確立した同社の挑戦の軌跡と、具体的な実践ノウハウを公開いたします。

• ・職員の安定・定着を高めるための運営法を知りたい方

• ・職員のやりがいをもって働ける環境づくりに悩みを抱えている方
  

• ・若い職員があつまる職員の風土づくりを検討されている方

講師のご紹介

山根 大志  様

株式会社アカリエ 介護事業部  ディレクター

株式会社ツクイの子会社である株式会社アカリエにて、訪問介護サービス「A-Smile」を牽引。全国のヘルパー平均年齢が55歳という業界課題に対し、待遇改善や若手をターゲットにしたInstagram等のSNS戦略を駆使し、20代～40代の若手人材の採用に成功している。 また、ITを活用した業務効率化を積極的に進め、紙を使わずスマートフォンで業務を完結させることで、スタッフが本来向き合うべき「ケア」に集中できるよう、現場のIT化・DXを強力に推進。スマートフォンでの業務完結やAI（Gemini）の活用により、スタッフが本来の「ケア」に集中できる環境を構築している。 これらの取り組みにより、事業開始から3年で黒字化、5年で50店舗への拡大を目指している。その挑戦はテレビ東京「ガイアの夜明け」でも取り上げられ、大きな注目を集めている。

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