ONLINE SEMINAR
【外国人介護人材セミナー】
第3回：外国人採用に踏み切った理由
〜反対から一転、受け入れを決めた理由〜
2025/11/12(水) 19:00～20:00
オンライン（事前予約制）
人手不足が叫ばれる中、注目されている対策の一つに「外国人人材の採用」があげられます。
しかし、外国人人材の採用は、もはや人手不足を補うための緊急策ではありません。それは、企業の組織力を高め、日本人社員のスキルとマインドセットを向上させるための戦略的な投資です。
本セミナーは、外国人採用を実際に行った方をゲストにお呼びし、外国人人材紹介会社代表である朴様との対談から、外国人人材採用のリアルとその可能性について学びを得られるセミナーです。
ゲストである合同会社Think Body Japanの小幡様は、当初外国人採用を全く考えていませんでした。しかし、あるきっかけから採用を決断。採用後の社内でのリアルな変化、そして未来の組織像についてお話しいただきます。
この対談を通じて、採用を迷う企業が抱える不安を解消し、外国人材の受け入れが「未来への投資」となる具体的な方法をお伝えします。
こんな方におすすめ
・外国人採用を「人手不足の解消」以上の戦略的な組織成長と捉えたい経営者様・人事担当者様
・採用した外国人材を、日本人社員の成長や社内活性化に繋げたいとお考えの企業様
・「本当に自社で外国人採用ができるのか？」と一歩踏み出せずにいる企業様
・実際に外国人人材を受け入れている企業のリアルな声が聞きたい企業様
講師のご紹介
朴 元基
エンアジア株式会社 代表
韓国国籍・滋賀県育ち。
大学在学中には、オーストラリアと中国への留学、フィリピンでのインターンシップを経験。
卒業後は、13ヶ国の国籍のメンバーが働く旅行会社にて、シンガポールの海外拠点立ち上げを担当。
その後、日本最大手の介護人材紹介会社にて、介護事業者の採用支援に従事。
2021年にエンアジア株式会社を創業。これまでに累計120名以上の外国人材を介護事業者を中心とする日本企業に紹介し、定着率95%以上を実現。外国人材の紹介にとどまらず、介護事業者が持続的に経営できるよう、経営面のコンサルティングにも力を入れている。
小幡 匡史
合同会社Think Body Japan 代表社員
茨城県立医療大学保健医療学部卒業後、東海大学医学部附属病院、藤田医科大学病院に勤務後、合同会社Think Body Japanを創業し、専門性と人間性の２軸を重視したT字型人材教育を軸として、在宅介護を支える社会保障事業を愛知県・岐阜県で展開している。
昨年より外国人材の教育にも着手し、介護福祉士の国家試験合格率は日本人と同等の成果を挙げている。
開催日
リアルタイム開催：2025/11/12(水) 19:00～20:00
アーカイブ公開期間：2025/11/13(木)～11/30(日) 17:00
リアルタイム開催：
2025/11/12(水) 19:00～20:00
アーカイブ公開期間：
2025/11/13(木)～11/30(日) 17:00
定員
100名様
開催方法
オンライン
視聴方法
オンライン配信(Zoomウェビナー)
PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境があればご覧いただけます。
※セキュリティソフトウェア等の機能により配信システムがうまく機能しない場合がございます。あらかじめご了承くださいませ
登壇者
エンアジア株式会社 代表 朴 元基
合同会社Think Body Japan 代表社員 小幡 匡史
参加費用
無料
申込締切
2025/9/29(月) 18:00