在宅医療・介護の訪問スケジュールを自動作成するクラウドサービス『ZEST』を展開する株式会社ゼスト（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：一色淳之介）は、訪問看護ステーションの経営における厳しい現状に対処するため、訪問看護ステーションの生産性向上に役立つホワイトペーパー「事業成長を加速させる勝ち筋～ここにしかないデータを大公開～」を無料で公開いたします。
本ホワイトペーパーでは、人材不足が顕著な訪問看護ステーションにおける一人ひとりの生産性向上の重要さを『ZEST』のユーザーデータをもとに証明し、生産性向上による売上向上までのシミュレーションを行いました。また、生産性の指標となる「稼働率」を上げるためのポイントを具体的に提案することで、訪問看護ステーション経営における新たな視点を提供し、明日から使える実践的な手法を紹介した内容になっております。
本ホワイトペーパーを読んでわかること
このホワイトペーパーでは、訪問看護ステーションが『生産性向上』を達成するための意義と手法を提案しています。厚生労働省の統計データと『ZEST』ユーザーデータの比較により、業界全体の傾向と『ZEST』を活用することでの特長的な成果を示しています。さらに、他社にはない移動時間やアイドリングデータの活用、そしてご利用者さんの住所の分散データを通じて、具体的な稼働率向上の手法を紹介しています。
目次と要約
1.訪問看護の動向・実態
訪問看護業態の動向と実態を分析し、人件費が支出の約74％を占め、採用難や高い離職率が人件費抑制を難しくしていることなどを考察しています。
2.生産性向上による効果とデータ条件
『ZEST』ユーザーのデータと統計データの分析から、『ZEST』を使用している訪問看護ステーションの生産性が統計データよりも64％高いことが分かりました。
また、『ZEST』を導入して生産性が向上することで経営にどのようなポジティブな効果がもたらされるのかをシュミレーションする試算を行い、最終的に利益率が約10％あがる可能性があることが分かりました。
3.稼働率向上のコツ
生産性の指標として、総訪問時間を総勤務時間で割った値を「稼働率」と設定し、この「稼働率」を上げるための4つのポイントを紹介しています。それぞれのポイントごとに『ZEST』ユーザーのデータを用いて分析し、そのデータをどのように具体的なアクションに結びつけるかをご紹介しています。
4.『ZEST』のご紹介
『ZEST』のプロダクトの詳細をご紹介しております。
こんな方におすすめします
・訪問看護ステーションの経営にお悩みの方
・訪問看護ステーションの生産性を高めたい管理者の方
・訪問看護ステーションを開業したいが不安を抱えている方
・訪問看護業界の働き方改革にご興味のある方
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https://zest.jp/column/whitepaper-productivity
当プレスリリースURL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000056654.html
株式会社ゼストのプレスリリース⼀覧 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/56654
■株式会社ゼスト 会社概要
私たちゼストは、「超高齢化社会の、希望となるインフラを創る」をミッションに掲げ、在宅医療・介護の現場が抱える複雑な課題を解き明かし、持続可能な社会のあり方を創造するソーシャルテック・カンパニーです。
独自の特許技術で訪問スケジュールを最適化する「ZEST SCHEDULE」を核に、スタッフの快適な働き方を支える「ZEST HUB」、経営状況を可視化する「ZEST BOARD」、そして業界初の特化型営業DX「ZEST RRM」など、現場の「困った」を「希望」へと転換するプラットフォームを展開しています。
命に寄り添う現場を支える責任として、ISMSや3省2ガイドライン、医療ISAC認証といった最高水準のセキュリティを完備。圧倒的な「安心感」と「革新性」を両立し、関わるすべての人へ、ゆとりと笑顔を届けてまいります。
会社名：株式会社ゼスト
代表取締役社長 CEO：一色淳之介
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿二丁目3番11号 VORT新宿御苑4階
業務内容：在宅医療・介護業界の収益改善プラットフォーム「ZEST」の運営、その他関連事業
■訪問スケジュールから収益を最大化する 収益改善プラットフォーム「ZEST」
「ZEST」は在宅医療・介護業界の事業所の収益最大化をサポートするプラットフォームを提供しております。訪問サービスに欠かせない訪問スケジュール作成を通して蓄積された様々なデータを活用し、事業所の収益改善に欠かせない活動をサポートします。訪問スケジュール作成をZEST化するだけで、「稼働率の向上」、「採用できる・定着する職場環境づくり」、「営業効率の最大化」のすべてをサポートし、最終的に安定したケアを提供し続けることのできる事業所経営・運営に貢献します。