株式会社ゼスト(所在地:東京都港区、代表取締役:伊藤 由起子)が運営する、在宅医療の訪問スケジュール最適化による経営改善クラウドサービス「ZEST(ゼスト)」(以下 「ZEST」)を、熊本拠点の訪問看護ステーションCruto京町様・Cruto嘉島様・ラシクアーレ様が導入したことをお知らせいたします。
「毎日1時間以上費やすスケジュール作成を効率化したい」と、まずは新規開業したCruto京町様でZESTを導入して実績を築き、その後、同グループのCruto嘉島様・ラシクアーレ様にZESTを横展開していただきました。
本導入は、始めて熊本県内の訪問看護ステーションにてZESTが導入された事例となります。
ZESTは在宅医療の訪問スケジュール最適化による経営改善クラウドサービスで、2019年10月にサービスを開始しました。スケジュールや訪問ルートの単純な自動化ではなく、希望の訪問時間や訪問スタッフの性別希望といった“利用者側の要望”と、医療スタッフの技能スキルやスタッフの勤務時間など“訪問者側の事情”を全て考慮した全体最適化技術(特許取得済)が特徴です。ワンクリックで訪問スケジュールを自動作成でき、移動効率の最適化・訪問件数アップに貢献しています。
訪問看護ステーションCruto嘉島様は、熊本県で7年前に開業し、現在は全37名(内、看護師13名、療法士19名)のスタッフで運営。利用者は月220~250名ほどです。同じグループの訪問看護ステーションCruto京町様は2020年7月にオープン。スタッフは全7名(内、看護師4名、理学療法士1名、言語聴覚士2名)です。利用者は39名で、月間訪問は350件程です。

ZEST導入前:日々発生するキャンセル対応に追われる スケジュール作成 属人化のリスクも
1日1時間以上費やして、ホワイトボードでスケジュール作成。
急遽、利用者様からキャンセルが入り、当日の朝に修正することも日常茶飯事。
スケジュール管理業務が1人に集中して属人的であることに経営リスクを感じていた。
機械システムで効率良く条件をマッチさせてスケジュールを作成し、スタッフに情報をリアルタイムで共有できるサービスを探していた。
ZEST導入後:ワンクリックで作成可能 訪問件数アップも
感覚やマップを頼りに作っていたスケジュールがシステムボタン1つ。より効率化したスケジュール作成が可能に。
ZESTはクラウドサービスなので、スタッフがリアルタイムでスケジュール確認することが可能に。
スケジュール作成にかけていた工数が減り、残業減。
ZESTを利用してから、実際に訪問件数がアップ。
新規オープン時こそ導入障壁が低くIT文化浸透に最適。
まずは新規事業所でスケジュール作成の“人的ミスをなくす、工数効率化”の実績を積み、同グループのCruto嘉島様に横展開する際の説得材料に。
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ZESTとは

「ZEST」はスケジュールや訪問ルートの単純な自動化ではなく、看護師など医療スタッフの技能スキル、時間的制約などの全体最適化技術が特徴(特許取得済)。直近では、国内最大規模のヘルステックカンファレンス「HIMSS & Health 2.0 Japan 2019」のピッチコンテストにて、最優秀賞&Aflac賞をダブル受賞しました。
■株式会社ゼスト 会社概要
私たちゼストは、「超高齢化社会の、希望となるインフラを創る」をミッションに掲げ、在宅医療・介護の現場が抱える複雑な課題を解き明かし、持続可能な社会のあり方を創造するソーシャルテック・カンパニーです。
独自の特許技術で訪問スケジュールを最適化する「ZEST SCHEDULE」を核に、スタッフの快適な働き方を支える「ZEST HUB」、経営状況を可視化する「ZEST BOARD」、そして業界初の特化型営業DX「ZEST RRM」など、現場の「困った」を「希望」へと転換するプラットフォームを展開しています。
命に寄り添う現場を支える責任として、ISMSや3省2ガイドライン、医療ISAC認証といった最高水準のセキュリティを完備。圧倒的な「安心感」と「革新性」を両立し、関わるすべての人へ、ゆとりと笑顔を届けてまいります。
会社名:株式会社ゼスト
代表取締役社長 CEO:一色淳之介
所在地:〒160-0022 東京都新宿区新宿二丁目3番11号 VORT新宿御苑4階
業務内容:在宅医療・介護業界の収益改善プラットフォーム「ZEST」の運営、その他関連事業
■訪問スケジュールから収益を最大化する 収益改善プラットフォーム「ZEST」
「ZEST」は在宅医療・介護業界の事業所の収益最大化をサポートするプラットフォームを提供しております。訪問サービスに欠かせない訪問スケジュール作成を通して蓄積された様々なデータを活用し、事業所の収益改善に欠かせない活動をサポートします。訪問スケジュール作成をZEST化するだけで、「稼働率の向上」、「採用できる・定着する職場環境づくり」、「営業効率の最大化」のすべてをサポートし、最終的に安定したケアを提供し続けることのできる事業所経営・運営に貢献します。