訪問看護・介護業界において、人手不足は深刻な課題です。貴重な人材を確保するためには、ステーションの採用を強化することが重要です。
しかし、思うように応募が無かったり、採用に掛けるコストが気になる...という方も多いのではないでしょうか？
今回の資料では、応募したくなるステーションになるために、どのような取り組みが必要なのかをご紹介しています。是非ご活用ください。