ONLINE SEMINAR
採用コストをかけ続ける前に、経営者がやるべきこと
― 介護事業の「採用できない・辞めていく」を構造から変える人材戦略 ―
2026/9/15(火) 14:00～15:00
オンライン（事前予約制）
求人媒体、人材紹介、採用イベント……。採用に投資しているのに、人が足りない。
さらに、せっかく採用した人材が早期離職すれば、採用・教育にかけたコストは再び発生します。
だからこそ、人材不足時代の介護経営では、「何人採用するか」だけではなく、「なぜ採れないのか」「なぜ辞めるのか」まで構造的に捉えることが重要です。
本セミナーでは、介護・福祉事業者の人材課題に向き合ってきた株式会社Blanket代表・秋本可愛様が、採用活動の設計から、自社の魅力の言語化、採用後の定着・組織づくりまで、経営者が押さえておきたいポイントを解説。
採用コストをかけ続ける「採っては辞める」のループから抜け出し、持続的に人が集まる組織をつくるためのヒントをお伝えします。
こんな方におすすめ
・採用コストが年々上がっている経営層・施設長の方
・人材紹介への支払いが経営を圧迫していて、軽減させたい方
・採用しても離職し、また採用することを繰り返している方
・採用・定着を経営数字の観点から見直したい方
登壇者のご紹介
秋本 可愛
株式会社Blanket 代表取締役
KAIGO LEADERS 発起人
平成2年生まれ、山口県出身。大学時代に、介護現場でのアルバイトを通し「人生のおわりは必ずしも幸せではない」現状に課題意識を抱き、2013年(株)Join for Kaigo(現、(株)Blanket)設立。
「全ての人が希望を語れる社会」を目指し介護・福祉事業者に特化した採用・育成支援事業「KAIGO HR」を運営。
日本最大級の介護に志を持つ若者コミュニティ「KAIGO LEADERS」発起人。#ケアワーカーをケアしよう 発起人。Yahoo!ニュース公式コメンテーター。2021年よりNHK中央放送番組審議会委員に就任。2022年より厚生労働省「介護のしごと魅力発信等事業」の事業間連携等事業や情報発信事業の企画委員就任。
【受賞歴】第10回若者力大賞受賞、第11回ロハスデザイン大賞2016ヒト部門準大賞受賞、Asia Pacific Eldercare Innovation Awards 2021」INNOVATION OF THE YEAR – CAREGIVER MODEL 部門にて最優秀賞受賞。
概要
開催日
2026/9/15(火) 14:00～15:00
定員
各日 100名様
開催方法
オンライン
視聴方法
オンライン配信(Zoomウェビナー)
PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境があればご覧いただけます。
※セキュリティソフトウェア等の機能により配信システムがうまく機能しない場合がございます。あらかじめご了承くださいませ
参加費用
無料
申込締切
2026/9/15(火) 14:00
お申し込みフォーム
日程に関しては、お申し込み後に営業担当よりご連絡させていただきます。その際に、ご都合の良い時間帯をお知らせくださいませ
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