訪問看護ステーションの「効率の良い営業活動」と「採用コストを大幅削減するSNS広報」のノウハウ大公開

訪問看護ステーションを運営する中で、「もっと稼働を上げたいが、スタッフの疲弊が怖い」「採用したいが、コストが高い」という葛藤はありませんか？

株式会社アイルグレース様（静岡県浜松市）は、 「ワークライフバランスを整えることが、結果として経営を安定させる」という確固たる方針を掲げています。

リピート重視の営業戦略とSNS広報、そしてZESTを活用したスケジュール・経営管理により、導入1年で利用者数2.6倍、全体稼働率2.2倍という成長を遂げました。

本資料では、スタッフが良いパフォーマンスを発揮できる環境づくりと経営安定のための具体的な戦略をお聞きし、訪問看護の経営ノウハウとしてまとめました。

この事例は、特にこんな経営者・運営者様におすすめです

• 新規利用者獲得のための営業について、「量」か「質」か悩んでいる。

• 営業へ行く際の持ちものとして、他社のチラシなどを参考にしたい。

• 自社で質の高い、かつカルチャーフィットした職員を採用したい。

• SNS運用が定着せず、どう運用すべきか悩んでいる。

具体的なヒントを、ぜひ資料をダウンロードしてご確認ください。