ケアの質と収益アップを両立！
残業ほぼゼロで訪問件数2.5倍を実現した訪問看護の成功法則

「稼働は最大化したい。でも、スタッフには疲弊してほしくない……」

「『地域との関わり』にもっと時間を割きたいが、日々の業務で手一杯……」

そんな理想と現実のバランスを追求したのが「ライフアート訪問看護ステーション」様（沖縄県宜野湾市）。看護に集中できる環境を整備するため、ICTやAIを積極的に活用し、徹底した事務作業の削減に取り組んできました。

その結果、訪問件数は直近1年間で約300件から700件以上へと2.5倍以上に成長。開業時に掲げた「2年以内にもう1拠点」という目標を、わずか1年半で達成しました。

DX化で生まれた「時間」と「心の余裕」は、地域イベントの主催などコミュニケーションの活性化に繋がり、結果として利用者獲得やリファラル採用への好循環を生み出しています。

この事例は、特にこんな経営者・運営者様におすすめです

• 収益改善と職員の働きがい（ワークライフバランス）を両立させたい

• スタッフ全員で目標数値を共有し、組織として成長したい

• 業務効率化で生まれた時間を、地域活動や採用強化に繋げたい

• 短期間での拠点展開や、訪問件数の大幅アップを実現したい

ケアの質と収益アップの両立を成功させた運営の実態について、ぜひダウンロードしてご確認ください。